Le MOOC éléments de santé au travail pour les ingénieurs et managers, ne vise pas à former des spécialistes de la santé au travail. Son but est de fournir des éléments permettant aux cadres ou futurs cadres d’intégrer cette dimension dans leur pratique professionnelle. Pour cela, le contenu du cours s’articule autour de trois axes.
Le premier est de fournir aux cadres des éléments leur permettant de réfléchir à leur pratique, de leur permettre de comprendre le réseau de contraintes dans lequel ils se situent.
Le deuxième est de développer des compétences managériales pour favoriser une relation entre le travail et la santé qui soit profitable tant pour les équipes que pour la performance globale des entreprises.
Le troisième est de présenter le cadre juridique et institutionnel de la santé au travail et les responsabilités qui incombent aux employeurs ainsi que les grands pièges à éviter. Pour transmettre ces connaissances et ces compétences, un cours en ligne offre de nombreux atouts. Il permet de conjuguer des séquences de cours classiques, des témoignages d’acteurs et des outils d’auto apprentissage. En quelques heures d’étude, il permet de comprendre les enjeux de la santé au travail d’une façon plus dynamique et pratique que les formes d’enseignement traditionnelles.
Enfin, il est particulièrement adapté à un large public qu’il serait impossible de rejoindre autrement.
Plan du cours:
Semaine 1 : La relation travail – santé
Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises
La prévention des risques, un facteur de performance
Une nouvelle approche de la prévention
Les coûts et les bénéfices de la prévention
Semaine 2 : Les acteurs de la santé au travail
Les principes généraux de prévention
Les responsabilités civiles et pénales - Délégation de pouvoir
L'importance du dialogue social
Rôle et mission des principaux acteurs en santé travail
Les services de santé au travail
Semaine 3 : Les grands problèmes de santé liés au travail
Les grands enjeux de la santé au travail
Risques et dangers
Risques connus et risques émergents
Démarche d'évaluation des risques
Risques psychosociaux : de quoi parle-t-ton ?
Semaine 4 : Les outils d'action
Organiser la prévention
Vie personnelle, vie professionnelle et bien-être : quelles interactions ?
La culture santé
L'approche ergonomique
Semaine 5 : Intégrer la prévention au quotidien
Définition de la politique santé et sécurité au travail et des objectifs
Les référentiels de management
Prendre en compte la santé dans les projets de réorganisation
La relation médecins-managers
Le manager et le dialogue social
Semaine 6 : Que peuvent faire les managers ?
La posture managériale favorable à la santé
L'approche managériale du stress
Comprendre les comportements face au risque
Le témoignage d'un manager
Éviter et gérer les crises : une synthèse
