Gestire il cambiamento (POK)

Offered by Politecnico di Milano,
Gestire il cambiamento (POK)

Quanti cambiamenti hai già affrontato nella tua vita? Li hai accolti come un’opportunità o ti sei sentito in difficoltà? Vediamo come affrontarli al meglio nel privato e sul lavoro.
How many changes did you face in your life? Did you take them as an opportunity or did you find yourself under difficult circumstances? Let’s see how to better face them in private and on the job.

L’unica costante nella nostra vita è il cambiamento. A volte siamo noi a decidere consapevolmente di dare una svolta alla nostra vita (ad es. quando cambiamo lavoro, o quando traslochiamo in una nuova città); altre volte è il contesto che cambia attorno a noi e ci costringe ad adeguarci alle nuove condizioni.

A volte il cambiamento costituisce un momento di gioia e di curiosità per la novità, a volte rappresenta un momento di dolore e di lutto per ciò che dobbiamo lasciarci alle spalle. A volte il cambiamento è evidente, profondo e irreversibile, a volte si svolge in modo più sottile, attraverso un processo lungo ed inesorabile. Ma in qualsiasi situazione, il cambiamento rappresenta la fine di uno stato e l’inizio di un altro stato. Il cambiamento spesso significa abbandonare vecchie consuetudini e sicurezze per aprirsi a novità finora inesplorate. Ogni apprendimento nella nostra vita si basa su questo concetto: solo grazie al coraggio e alla volontà di uscire dalla propria zone of comfort, si possono apprendere nuove capacità e competenze. Non è il cambiamento in sé che ci spaventa, ma l’idea che ci creiamo dello stesso. Ci affrettiamo ad etichettare la nuova situazione come fortuna o sfortuna, ma è la nostra interpretazione soggettiva dei fatti che impatterà di seguito su come vivremo il momento del cambiamento. Quante volte ci è già successo di piangere di fronte ad una porta che si chiudeva davanti a noi, senza badare al portone che si stava aprendo altrove? In questo corso conoscerai le principali dinamiche legate ai singoli momenti di un cambiamento, sia personale che professionale. Conoscendo le dinamiche, ti sarà più facile essere consapevole delle emotività (proprie e altrui) che ogni cambiamento suscita. Imparerai ad affrontare le resistenze con maggiore efficacia e a sviluppare competenze specifiche per gestire il processo del cambiamento con una maggiore consapevolezza e sicurezza interiore.

Informazioni sul corso:

  • Il corso è strutturato in 4 week, suddivise in moduli.
  • I moduli hanno al loro interno diverse lezioni, composte da parti testuali, video, quiz ed esercitazioni individuali di autoriflessione.
  • Ti suggeriamo di seguire il percorso in modo lineare ma puoi spostarti liberamente nei contenuti, se lo ritieni più utile ai fini del tuo percorso di apprendimento.
  • È importante che rispetti il tuo ritmo: le indicazioni di durata sono una valutazione di massima ma il tuo ritmo guiderà nel modo migliore i tempi di fruizione e di riflessione individuale sulle tematiche proposte lungo il percorso.
    • Ti offriamo alcune risorse aggiuntive, raccolte negli approfondimenti, in modo che tu possa scendere ad un livello di dettaglio maggiore rispetto ad alcuni argomenti di tuo interesse e/o affrontare dei test specifici che possono darti qualche ulteriore indicazione rispetto al tuo atteggiamento.

The course is divided into 4 weeks, subdivided into modules. The modules include various lessons, made up by textual parts, video, quizzes and individual exercises and personal reflection. We suggest you to follow the learning path in a linear way, but you can move freely within the content, if you value it to be useful for the purposes of your learning.
New editions will be released periodically.

Go to Class
MOOC List is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Related Courses

Delivering Quality Work with Agility (Coursera) Coursera
IBM

Delivering Quality Work with Agility (Coursera)

When you hand in work in a professional workspace, employers expect it to be good quality work and done in a timely manner. By taking this short course you will learn about consistency and how to deliver quality work and experiences to clients. In order to deliver good quality work you need to know how to do efficiently do research and how to deliver it. This short course will teach you exactly that, and even more skills that are essential to being able to deliver quality work. The course is designed to teach you how to do this using a five-step process.

Sep 7th 2026
1 Week
Turning Point: Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças (Coursera) Coursera
FIA Business School

Turning Point: Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças (Coursera)

Nossas boas-vindas ao Curso Turning Point: Estratégia, Liderança e Gestão de Mudanças. Neste curso, você aprenderá sobre: estratégias organizacionais no contexto atual; abordagens adotadas pelas organizações para obter vantagem competitiva no mercado; práticas de Gestão de Mudanças organizacionais; liderança no contexto geral e em processos de mudanças organizacionais.

Sep 28th 2026
4 Weeks
Managing Change in a Healthcare Environment (FutureLearn) FutureLearn
University of East Anglia

Managing Change in a Healthcare Environment (FutureLearn)

Understand why change happens in healthcare environments and learn how to improve your response. In rapidly changing world, with new healthcare roles emerging and the complexity of care increasing, being able to respond to change is vital. On this course for healthcare professionals, you will explore the issue of change in healthcare environments, and learn how to improve your response to change.

Self Paced
3 Weeks
Active Learning for Soft Skills Development (POK) Polimi OPEN KNOWLEDGE
Politecnico di Milano

Active Learning for Soft Skills Development (POK)

Soft skills are crucial competencies to be developed by students to access the labour market. The integration of active learning methods in teaching practices can support curriculum innovation and improve the learning experience of university students in particular while learning disciplinary subjects.

Available
5-12 Weeks
Managing Changes (POK) Polimi OPEN KNOWLEDGE
Politecnico di Milano

Managing Changes (POK)

How many changes have you already dealt with in your life? Did you welcome them as an opportunity, or did you feel like you were in difficulty? Let's see how to best address them, both in private and at work. The only constant in our lives is change. Sometimes, we consciously decide to make a change in our lives (eg. when we change jobs, or when we move to a new city); at other times the environment changes around us, forcing us to adapt to new conditions.

Available
5-12 Weeks
Stakeholder Management (Coursera) Coursera
Starweaver

Stakeholder Management (Coursera)

This course offers a comprehensive overview of stakeholder management approaches and techniques. It combines useful theoretical models with practical advice and recommendations. You will learn the best practices, tools, and techniques for managing stakeholder relationships. The course will teach you the key skills in identifying and analyzing stakeholders, understanding their needs and expectations, planning collaboration, and helping stakeholders navigate organizational change.

Sep 21st 2026
1 Week
Building Generative AI Capabilities (Coursera) Coursera
University of Virginia Darden School Foundation

Building Generative AI Capabilities (Coursera)

The Building a Generative AI Capabilities course provides you with the holistic insights of AI in marketing and the impact of the internal and external strategic considerations of AI to support and sustain marketing strategies. You will learn how to successfully develop an AI strategy and roadmap for your organization using the AI Marketing Canvas and understand how the AI Marketing Canvas supports AI from a non-traditional data-based approach as a competitive advantage.

Sep 14th 2026
3 Weeks
Réussir le Changement (Coursera) Coursera
ESSEC Business School

Réussir le Changement (Coursera)

L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener.

Sep 14th 2026
5-12 Weeks
Models & Frameworks to Support Sales Planning (Coursera) Coursera
FIA Business School

Models & Frameworks to Support Sales Planning (Coursera)

In this course, you’ll go through a conceptual approach to selling models and frameworks. As a primary learning outcome of this course, we emphasize the improvement in the analytical competencies and skills to develop sales planning and management. And the learning process goes through the application of the models and frameworks that contribute to supporting these processes. This course is aimed at professionals who seek improvement in conceptual support to the sales planning process, especially with an emphasis on applying selling models and frameworks methodology.

Sep 7th 2026
4 Weeks
Managing Project Risks and Changes (Coursera) Coursera
University of California, Irvine

Managing Project Risks and Changes (Coursera)

This course will help you manage project risk effectively by identifying, analyzing, and communicating inevitable changes to project scope and objectives. You will understand and practice the elements needed to measure and report on project scope, schedule, and cost performance. You will be equipped with the tools to manage change in the least disruptive way possible for your team and other project stakeholders.

Sep 14th 2026
5-12 Weeks