Manager dans l'incertain (Coursera)

Manager dans l'incertain (Coursera)

Le MOOC “Manager dans l’incertain” s’adresse aux étudiants comme aux porteurs de projet et managers (qu'ils soient en activité professionnelle, juniors ou seniors dans leurs domaines de spécialité) mais aussi à tout acteur du monde de l'entreprise susceptible de prendre des décisions dans un contexte imprévisible. Ce MOOC vous invite à suivre une démarche de décision en 12 étapes propre à la méthode du D.M.C. (Decision Model Canvas).

Class Deals by MOOC List - Click here and see Coursera's Active Discounts, Deals, and Promo Codes.

Cette méthode vous amènera à vous poser 12 questions essentielles pour être assuré de faire des choix pertinents dans un environnement incertain.
Au fil des chapitres et vidéos de ce MOOC, nous vous présenterons les thèses avancées par des chercheurs émérites. Nous évoquerons aussi les travaux de plusieurs prix Nobel, de chercheurs de référence dans différents domaines des Sciences Sociales ainsi que d’essayistes à la frontière des mondes académiques et des affaires (Daniel Kahneman, Herbert Simon, Frank Knight, Icek Ajzen, Nassim Taleb, Dan Ariely, …).
Pour approfondir votre expérience d'apprentissage, vous collaborerez avec une communauté internationale d'apprenants tout en travaillant de manière pratique sur vos propres projets.
À l’issue de ce MOOC vous serez dans les meilleures conditions possibles pour appréhender minutieusement chacune des cases du D.M.C et faire des choix pertinents dans un environnement imprévisible !

Syllabus

WEEK 1
Manager dans l'incertain : présentations de la démarche et de l'outil
Ce MOOC invite les porteurs de projet, amenés à prendre des décisions dans un monde incertain, à suivre un raisonnement en 12 étapes. Ces 12 étapes peuvent être comprises comme les 12 questions essentielles à se poser pour être assuré de faire des choix pertinents dans un environnement imprévisible. La première semaine du MOOC va être l'occasion de vous présenter 1) la démarche à suivre dans l'incertain, 2) l'outil à utiliser pour prendre des décisions éclairées dans l'incertain (le D.M.C.) et 3) les 2 premières cases de l'outil.
Case 1 : Objectifs / Valeurs
Les objectifs du projet sont-ils alignés avec mes valeurs ?
Dans ce premier cours, nous verrons pourquoi il est essentiel de commencer par vous assurer du strict alignement entre les objectifs de votre projet et vos valeurs. Nous définirons par ailleurs ce que sont des valeurs fortes et des valeurs faibles pour vous recommander d’ériger votre projet sur des valeurs fortes.
Case 2 : Certitudes
Quelles sont mes certitudes sur le projet ? En première lecture, cette question semble assez simple. Nous verrons qu’elle recouvre en réalité un grand nombre de subtilités. Notamment parce que dans l’incertain, ce que l’on dit savoir se révèle souvent faux et ne correspond qu’à ce que l’on croit savoir. A cette étape du D.M.C., nous distinguerons donc ce qui peut être considéré comme acquis ou au contraire hypothétique dans un monde incertain.

WEEK 2
Case 3 : Angles morts
Quels sont mes angles morts sur le projet ?
Nous montrerons que ces angles morts peuvent être de natures différentes. Certaines inconnues du projet se révèleront être des inconnues connues. Quand d’autres inconnues s’avéreront appartenir à la catégorie des inconnues inconnues.
Case 4 : Explorations
Quelles "explorations" suis-je prêt à réaliser pour apprendre des choses sur mon projet ?
Nous verrons que le contenu de ces explorations doit être pensé comme le résultat d’un processus créatif. Il vous faudra éviter les actions convenues desquelles vous ne tirerez que peu d’enseignements sur votre projet.
Case 5 : Attentes et Métriques
Qu'est-ce que j’attends de mes "explorations" et comment vais-je mesurer qu’elles m’apprennent des choses sur le projet ?
Le célèbre adage "ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas" fait sens dans l’incertain. Nous verrons qu’il est indispensable de mesurer le résultat de vos actions d’exploration. Mais dans le même temps, nous verrons qu’il faut que vous soyez extrêmement prudents dans le choix de vos métriques car elles pourraient très facilement être détournées de leur intention initiale.
Case 6 : Agenda
A quelles dates puis-je m’engager à réaliser mes "explorations" ? Nous verrons que l’agenda que vous vous fixez pour accomplir vos explorations porte un sens inattendu. Il révèle votre posture par rapport à votre projet. Cet agenda peut aussi être instrumentalisé pour créer une tension souhaitable autour de votre projet et de son avancement.

WEEK 3
Case 7 : Découvertes sur les certitudes
Mes "explorations" ont-elles remis en cause les certitudes que j’avais sur le projet ? Par définition, remettre en cause ses certitudes n’est pas une action naturelle. En questionnant ce que vous avez préalablement considéré comme incontestable, vous adoptez un comportement contre-intuitif. Nous verrons cependant que cette étape est cruciale car il n’est pas rare que vos explorations viennent infirmer vos certitudes initiales.
Case 8 : Découvertes sur les angles morts
Mes "explorations" m’ont-elles permis de réduire mes angles morts sur le projet ?
Vos explorations auront obligatoirement un effet sur les angles morts de votre projet. Pour autant, elles ne les réduiront pas toujours. Parfois, elles les amplifieront. Dans les deux cas, nous décrirons la bonne méthode à adopter pour tirer les bons enseignements de vos explorations.
Case 9 : Changements sur le projet
Quels changements vais-je apporter au projet suite aux apprentissages dont j’ai bénéficié grâce à mes "explorations" ? Vos explorations vous auront inévitablement permis de disperser ou de déplacer une partie de l’épais brouillard qui était initialement présent devant votre projet. Le fait de mieux appréhender l’environnement dans lequel navigue votre projet doit ensuite vous permettre de le faire progresser en l’amendant ou en le précisant. Le choix des changements à opérer sur votre projet ne doit pas être vécu comme une façon de vous dédire mais au contraire une manière de régénérer votre projet.

WEEK 4
Case 10 : Bénéfices / Risques du changement
Quels sont les bénéfices et les risques relatifs aux changements à apporter sur le projet ?
Les changements à apporter au projet peuvent l’avoir fragilisé ou, au contraire, le rendre encore plus prometteur. Il convient de le savoir pour évaluer très concrètement s’il est pertinent de continuer le projet ou de l’arrêter.
Case 11 : Stop ou encore ?
Relativement aux bénéfices et aux risques associés aux changements à opérer sur le projet, est-ce qu’il apparaît toujours pertinent de continuer le projet ?
Les explorations réalisées sur votre projet vous permettent de ne pas rester éternellement au stade des idées et des projections. Elles vous permettent d’affiner votre projet, de l’amender et de le faire progresser. Pour autant, l’une des grandes compétences des porteurs de projets dans un environnement incertain réside dans le fait de savoir tuer les projets lorsqu’ils se révèlent, après explorations, peu prometteurs. Nous verrons quelles méthodes employer pour statuer sur les suites à donner à un projet qui évolue dans l’incertain.
Case 12 : Nouveaux Objectifs / Nouvelles Valeurs
Comment dois-je reformuler les nouveaux objectifs et les nouvelles valeurs défendues par mon projet ?
Cette reformulation de votre projet ne parvient généralement pas à effacer totalement la part d’incertitude qui l’entoure. Le D.M.C. peut donc être rejoué une deuxième fois pour faire à nouveau passer votre projet sous les fourches caudines de l’outil et continuer de le faire progresser.

Go to Class
MOOC List is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Related Courses

Essentials of Entrepreneurship: Thinking & Action (Coursera) Coursera
University of California, Irvine

Essentials of Entrepreneurship: Thinking & Action (Coursera)

Success in business can be greatly enhanced with an understanding of key entrepreneurial characteristics and competencies solutions. This interactive course provides potential entrepreneurs with the knowledge of succeeding in an entrepreneurial opportunity. Topics include: how creativity, opportunity and feasibility are best evaluated; business strategies for new businesses; importance of a business plan; achieving success in a new business. At the end of the course students will have the skills and confidence to evaluate starting a business, in addition to becoming more enterprising in how they approach their roles should they decide to work in organizations.

Jun 22nd 2026
4 Weeks
Coaching Practices (Coursera) Coursera
University of California, Davis

Coaching Practices (Coursera)

In order for coaching to be most effective, it’s important that there is strong culture of coaching and accountability which you will learn how to incorporate into your one-on-one meetings in this course. We’ll discuss strategies in coaching great employees who are highly motivated, consistent performers, and poor performers.

Jun 22nd 2026
4 Weeks
The Factors that Influence the Effectiveness of Boards and the Governance Process (Coursera) Coursera
University at Buffalo,The State University of New York

The Factors that Influence the Effectiveness of Boards and the Governance Process (Coursera)

The third course in this Specialization introduces you to the factors that influence how effective boards of directors will be in carrying out their roles and responsibilities and hence the impact they have in shaping the success of the organization they govern. While this course has been developed with North American culture in mind, we do appreciate that, in other parts of the world, the nature of the factors that influence the effectiveness of nonprofit boards of directors may vary. Nevertheless,it is our hope that much of the course content will still be of value to those in other parts of the world.

Jun 22nd 2026
5-12 Weeks
Innovation Management (Coursera) Coursera
FIA Business School

Innovation Management (Coursera)

In this course you will learn how organizations manage the development of new products and services. We will go over the main tools used to manage innovation projects, how to develop radical innovations, and how to leverage external partnerships to develop novel solutions. Unlike most innovation courses, our focus will be on the practical and managerial side of innovation.

Jun 24th 2026
4 Weeks
Value and Individual Decision Making (Coursera) Coursera
Yunus Social Business Fund Bengaluru

Value and Individual Decision Making (Coursera)

This course is part of a Specialization titled “Strategy and Finance for a Lifecycle of a Social Business”. It is an introduction to time value of money and will help the learner understand the basics of finance with the ultimate goal of valuing a company from a societal lens. The beauty of the modern decision-making framework is that it can be used to understand value creation at any level – the individual, the corporate or nonprofit entity level and from the point of view of society. The applications however become increasingly complex as your lens expands from the individual to the corporate/nonprofit to the global society.

Jun 24th 2026
5-12 Weeks
Fundamentals of Management (Coursera) Coursera
University of California, Irvine

Fundamentals of Management (Coursera)

Are you about to enter the workforce? Are you an emerging professional? Are you new to your role in the organization? All prospective new employees benefit from understanding management principles, roles and responsibilities, regardless of position. Now you can acquire an in-depth understanding of the basic concepts and theories of management while exploring the manager's operational role in all types of organizations. Gain insight into the manager's responsibility in planning, organizing, leading, staffing and controlling within the workplace. It’s never too soon to plan your professional path by learning how the best managers manage for success!

Jun 22nd 2026
4 Weeks
Work Smarter, Not Harder: Time Management for Personal & Professional Productivity (Coursera) Coursera
University of California, Irvine

Work Smarter, Not Harder: Time Management for Personal & Professional Productivity (Coursera)

You will be able to gain and apply your knowledge and understanding of personal and professional awareness, organization and commitment, and use the tools, methods and techniques that you have learned in goal setting, prioritization, scheduling, and delegation to overcome time management challenges and enhance productivity.

Jun 22nd 2026
4 Weeks
Decision-Making and Scenarios (Coursera) Coursera
University of Pennsylvania

Decision-Making and Scenarios (Coursera)

This course is designed to show you how use quantitative models to transform data into better business decisions. You’ll learn both how to use models to facilitate decision-making and also how to structure decision-making for optimum results. Two of Wharton’s most acclaimed professors will show you the step-by-step processes of modeling common business and financial scenarios, so you can significantly improve your ability to structure complex problems and derive useful insights about alternatives. Once you’ve created models of existing realities, possible risks, and alternative scenarios, you can determine the best solution for your business or enterprise, using the decision-making tools and techniques you’ve learned in this course.

Jun 22nd 2026
4 Weeks
Managerial Accounting: Tools for Facilitating and Guiding Business Decisions (Coursera) Coursera
University of Illinois at Urbana-Champaign

Managerial Accounting: Tools for Facilitating and Guiding Business Decisions (Coursera)

In this course, you will explore how to use accounting to allocate resources and incentivize manager and employee behaviors in using these resources. You will also learn how financial and non-financial accounting information facilitates strategic performance measurement and how to integrate this information to continuously improve strategy.

Jun 22nd 2026
4 Weeks
Business Intelligence Concepts, Tools, and Applications (Coursera) Coursera
University of Colorado System

Business Intelligence Concepts, Tools, and Applications (Coursera)

This is the fourth course in the Data Warehouse for Business Intelligence specialization. Ideally, the courses should be taken in sequence. In this course, you will gain the knowledge and skills for using data warehouses for business intelligence purposes and for working as a business intelligence developer. You’ll have the opportunity to work with large data sets in a data warehouse environment and will learn the use of MicroStrategy's Online Analytical Processing (OLAP) and Visualization capabilities to create visualizations and dashboards.

Jun 22nd 2026
5-12 Weeks