FUN

Le comportement du commercial B to B à l'ère 2.0 (FUN)

Le comportement du commercial B to B à l'ère 2.0 (FUN)

A travers ses ressources et un jeu en réalité alternée, l’objectif de ce MOOC est de confirmer ou renforcer les compétences des forces de vente et d’actualiser les méthodes dans un contexte fortement concurrentiel face à un acheteur qui s'est déjà professionnalisé.

L’espace du cours ouvrira le 8 janvier 2019. En attendant, rejoignez nous sur les réseaux sociaux !

À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours en ligne s’adresse à des professionnels des techniques et outils digitaux, des commerciaux, technico-commerciaux, ou des étudiants souhaitant acquérir une compétence commerciale.

Contenu et format

Ce cours est organisé en 6 épisodes durant chacun 1 semaine.

Pilote: Mise en route
Objectifs :
• Dresser un Panorama du contexte: les enjeux de la vente
• Appréhender la plateforme
• Présenter le parcours pédagogique
• Se présenter à la communauté

Episode 1 : Veille commercial et preparation de son entretien
Objectifs :
• Savoir anticiper les problématiques de son client
• Pouvoir effectuer une reconnaissance du milieu du client et de son positionnement
• Etre en mesure d’établir une stratégie et se préparer mentalement

Episode 2 : Prise de contact et découverte de son client
Objectifs :
• Savoir créer le lien avec son ou ses interlocuteurs
• Connaître les circuits et processus achats
• Etre capable d’identifier les véritables problématiques ou besoins de son client
• Apprendre à valoriser son expertise par un questionnement clair et précis

Episode 3 : Proposition créative et pertinente
Objectifs :
• Savoir faire preuve d'innovation dans sa proposition et son argumentation
• Pouvoir créer de la valeur dans les solutions proposées
• Etre en mesure de mettre en avant les savoir-faire de l'entreprise

Episode 4 : Négociation et conclusion du contrat
Objectifs :
• Savoir manier l’équilibre solution/ prix
• Savoir défendre ses marges
• Savoir valoriser son offre et son client
• Savoir conclure en rassurant son client

Episode 5 : Fidélisation et gestion de la relation client
Objectifs :
• Apprendre à fidéliser et à dénouer les problèmes
• Savoir anticiper et activer le ré-achat
• Etre capable d’entretenir la relation grâce aux outils numériques

Go to Class
MOOC List is learner-supported. When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission.

Related Courses

Doing Business in Europe (Coursera) Coursera
ESCP Europe

Doing Business in Europe (Coursera)

Europe is a major world trade partner as well as a place where to acquire significant business experience. This is the reason why this MOOC has been designed with the view to explaining and guiding you in doing business in Europe. Do you really know Europe? How should you consider and approach the European continent? What business lessons can be drawn in a European perspective?

Aug 24th 2026
5-12 Weeks
How to Validate your Startup Idea (Coursera) Coursera
UNSW Sydney - University of New South Wales

How to Validate your Startup Idea (Coursera)

Starting a new business begins with an idea that needs to evolve through experimentation, iteration and interactions with people. This course is for existing and potential entrepreneurs who are looking for guidance and support to make their ‘great idea’ a reality. In addition to reviewing the basic principles of entrepreneurship, this course guides you through the process of actively validating your idea in the market.

Aug 17th 2026
5-12 Weeks
Les mots de la GRH : exploration (FUN) FUN
le cnam

Les mots de la GRH : exploration (FUN)

Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH. Performance RH, Posture RH, Leadership, Challenging, Coopération, Innovations managériales, Réflexivité, Modes d'apprentissage, Management interculturel des RH, Pilotage International des RH, RH et réseaux, Générations, et plus de mots encore sont à découvrir dans les Mots de la GRH : exploration.

No sessions available
5-12 Weeks
Former et développer les compétences : Innovation et Pilotage (FUN) FUN
Université de Caen

Former et développer les compétences : Innovation et Pilotage (FUN)

Au regard du succès de notre MOOC « Former et Développer les Compétences » lors des saisons 2016, 2017 et 2018, qui a permis à près de 50 000 personnes dans plus de 110 pays de monter en compétences... Au regard de l’actualité de la réforme en cours sur la formation professionnelle et des orientations "Compétences" du gouvernement...L’IAE Caen et OPCALIM (mandaté par OCAPIAT) s'associent à nouveau pour rejouer ce MOOC avec un format de 4 semaines et un contenu innovant !

No sessions available
4 Weeks
Estadística aplicada a los negocios (Coursera) Coursera
Universidad Austral

Estadística aplicada a los negocios (Coursera)

La toma de decisiones está en la esencia de los negocios. Gerenciar es tomar decisiones, muchas veces bajo presión, con información desordenada y en un contexto de incertidumbre. Un aspecto básico es entender y analizar la información, organizar los datos de forma de facilitar su posterior uso y la toma de decisiones.

Aug 17th 2026
4 Weeks
Investment Management in an Evolving and Volatile World by HEC Paris and AXA Investment Managers (Coursera) Coursera
HEC Paris

Investment Management in an Evolving and Volatile World by HEC Paris and AXA Investment Managers (Coursera)

Have you ever wanted to invest in financial markets, but were always afraid that you didn’t have the proper tools or knowledge to make informed decisions? Have you ever wondered how investment management companies operate and what fund managers do? AXA Investment Managers, in partnership with HEC Paris, will introduce you to the most important ideas and concepts in investment management, to help you better understand your financial future.

Aug 17th 2026
4 Weeks
Les fondamentaux de la fonction publique territoriale (FUN) FUN
Centre National de la Fonction Publique Territoriale - CNFPT

Les fondamentaux de la fonction publique territoriale (FUN)

Instituée en 1984, la fonction publique territoriale constitue le troisième versant de la fonction publique au côté de la fonction publique de l’Etat et de la fonction publique hospitalière. Comptant plus de 1,8 million d'agents, elle représente plus du tiers de l'ensemble des fonctionnaires. Ces agents sont régis par le titre Ier du statut général des fonctionnaires ( loi n°83-634 du 13 juillet 1983) et par une législation et réglementation spécifiques qui reposent pour l’essentiel sur les lois n°84-53 du 26 janvier 1984 et n°84-594 du 12 juillet 1984 et leurs textes réglementaires d’application. Ce séminaire en ligne, intitulé "les fondamentaux de la fonction publique territoriale", a pour objet de présenter, de façon didactique, les principales règles de la fonction publique territoriale.

No sessions available
5-12 Weeks
Num e-Sport. Le numérique sportif (FUN) FUN
Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis

Num e-Sport. Le numérique sportif (FUN)

Les encadrants sportifs en structure associative ou professionnelle sont animés quotidiennement à optimiser leurs interactions dans différents objectifs d’entraînement, d’apprentissage et de compétition. La diversité du public rencontré (jeunes, adultes, président, pairs, parents, …) les amène régulièrement à présenter leurs activités, proposer des projets, structurer leurs contenus, communiquer au sein et à l’extérieur de leur structure.

No sessions available
5-12 Weeks
Du manager au leader agile / From manager to agile leader (FUN) FUN
le cnam

Du manager au leader agile / From manager to agile leader (FUN)

Ce cours constitue une introduction au management, à la gestion d’équipe et au leadership. Il permet d’aborder les mécanismes de la prise de décision, les stratégies de motivation, la gestion des talents, l'impact du numérique sur l'évolution des métiers et les compétences d’un leader. This course is an introduction to management, team management and leadership. It approaches decision-making mechanisms, motivation strategies, and the impact of the digital technology on occupations, the manager’s agility and the leader’s skills.

No sessions available
5-12 Weeks